大家都知道建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)是非常重要的，是承接工程，參與招標(biāo)的一個(gè)基礎(chǔ)，現(xiàn)在國(guó)家對(duì)資質(zhì)辦理的要求也越來(lái)越高，一個(gè)資質(zhì)能夠順利辦下來(lái)也是很不容易的。既然有了資質(zhì)，怎么合理利用好資質(zhì)這是一個(gè)非常值得深思熟慮的問(wèn)題。只有合理利用好了才能給企業(yè)帶來(lái)更好的收益。下面石家莊登諾企業(yè)管理咨詢有限公司小編為您解析如何合理利用資質(zhì)。

如何讓建筑資質(zhì)得到合理的利用?

首先建筑企業(yè)擁有了資質(zhì)之后并不代表可以一勞永逸的，企業(yè)后期還是要積極的去培訓(xùn)人才，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力，創(chuàng)造更多的工程業(yè)績(jī)，為提升資質(zhì)創(chuàng)造條件。提升企業(yè)資質(zhì)不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的努力，而且需要?jiǎng)訂T全體員工，只有大家共同努力去創(chuàng)造條件，才能早日實(shí)現(xiàn)資質(zhì)等級(jí)的提升。

企業(yè)資質(zhì)是企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本，所以企業(yè)一定要充分運(yùn)用資質(zhì)，發(fā)揮資質(zhì)應(yīng)有的作用，企業(yè)只有在競(jìng)爭(zhēng)中攬到更多的工程項(xiàng)目，做出好的成績(jī)，才能獲得更快更好的發(fā)展。

建筑企業(yè)更重要的是要保護(hù)好資質(zhì)，企業(yè)資質(zhì)來(lái)之不易，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈的情況下，企業(yè)要更珍惜企業(yè)資質(zhì)，要做到誠(chéng)信為本，確保工程資質(zhì)安全，取得客戶的信任，塑造良好的形象。

另外建筑資質(zhì)升級(jí)也有不少竅門，下面小編給大家詳細(xì)解析。

建筑資質(zhì)升級(jí)竅門

一、資質(zhì)升級(jí)必備條件

通常來(lái)說(shuō)，建筑施工資質(zhì)升級(jí)在對(duì)凈資產(chǎn)和人員提高要求的基礎(chǔ)上，必須考核企業(yè)業(yè)績(jī)，同時(shí)，還有一些資質(zhì)升級(jí)時(shí)需要考察廠房和技術(shù)裝備。不過(guò)，前不久建設(shè)部門頒發(fā)了新的文件，以后建筑資質(zhì)升級(jí)將會(huì)取消對(duì)建造師等人員的考核。因此不論怎樣變化，業(yè)績(jī)始終是建筑施工資質(zhì)升級(jí)的必備條件。

二、資質(zhì)升級(jí)所需資料

建筑施工資質(zhì)升級(jí)，和新辦有所不同的是，除人員證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程這樣的基本材料外，還應(yīng)當(dāng)提供安全生產(chǎn)許可證、審計(jì)報(bào)告(驗(yàn)凈資產(chǎn))、業(yè)績(jī)證明等。

三、如何證明企業(yè)業(yè)績(jī)

對(duì)于企業(yè)業(yè)績(jī)的考核，不但需要審核業(yè)績(jī)材料，還需要查詢企業(yè)業(yè)績(jī)備案信息。這意味著企業(yè)業(yè)績(jī)這一塊是很難作假的，申報(bào)的工程業(yè)績(jī)?nèi)绻麤](méi)有備案，等于白費(fèi)功夫。一般來(lái)說(shuō)，建設(shè)部門有相應(yīng)的系統(tǒng)，企業(yè)可進(jìn)行施工業(yè)績(jī)備案申請(qǐng)。

四、升級(jí)失敗常見(jiàn)原因

1、日期問(wèn)題。某些證件可能已經(jīng)過(guò)期，或者業(yè)績(jī)資料中的中標(biāo)日期和和簽訂合同日期無(wú)法對(duì)應(yīng);

2、圖紙問(wèn)題。有一些工程，在進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)時(shí)，會(huì)考核長(zhǎng)度、高度、面積、跨度等指標(biāo)，那么，這些指標(biāo)只能通過(guò)圖紙來(lái)反映。有的企業(yè)可能存在圖紙信息不符、信息模糊等情況，甚至沒(méi)有提供圖紙;

3、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，每一項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)對(duì)業(yè)績(jī)的考核都有明確規(guī)定，包括業(yè)績(jī)類型、業(yè)績(jī)數(shù)量、業(yè)績(jī)規(guī)模等。

總之，建筑資質(zhì)升級(jí)，就算將來(lái)不再考核人員，企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)匀皇侵刂兄兀苍S對(duì)業(yè)績(jī)的審查比之前更加嚴(yán)格也說(shuō)不定。盡管如此，還是有諸多企業(yè)奮戰(zhàn)在資質(zhì)升級(jí)的路上，不斷突破和挑戰(zhàn)，以求取得更高等級(jí)的資質(zhì)，為企業(yè)謀發(fā)展、謀出路。

以上信息就是有關(guān)合理利用好資質(zhì)的一些方法，希望能夠給大家?guī)椭?