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中級職稱人員在建筑企業(yè)重要作用

發(fā)布時間:2019-08-23????瀏覽:

    中級職稱人員在建筑企業(yè)重要作用

    我們知道職稱等級分為初級、中級和高級,需要通過職稱評審取得職稱資格證書,建筑職稱與個人職位、薪資水平是掛鉤的,當然也是建筑企業(yè)所必需的,是建筑資質新辦、升級、增項的必要條件。

    建筑企業(yè)辦理資質證書的重要依據(jù)就是資質標準,資質標準規(guī)定了企業(yè)申請資質的各種條件,包括企業(yè)凈資產、注冊建造師、技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員、專業(yè)技術工人、工程業(yè)績、承擔工程范圍等等,其中職稱人員條件屬于專業(yè)技術條件中的要求。

    以裝飾裝修二級資質為例,要求技術負責人具有工程序列中級以上職稱,建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5 人。在資質標準中職稱人員都要求中級以上的職稱。

    在工程設計資質中同樣要求,以環(huán)境工程專項設計乙級資質為例,要求技術負責人具備注冊執(zhí)業(yè)資格(限一級)或高級專業(yè)技術職稱,非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過所申請專項類別中型環(huán)境工程設計項目不少于1項,具備中級以上專業(yè)技術職稱,同樣是中級以上的職稱。

    中級職稱評審條件

    職稱評審首先需要人員符合職稱評審要求,中級職稱評審條件要求:博士學歷,經查核合格,可評為中級職稱;碩士學歷,從事專業(yè)技術工作三年以上;本科學歷,取得助理級職稱,從事專業(yè)技術工作4年以上;??茖W歷,取得助理級職稱,從事專業(yè)技術工作4年以上。

    中級職稱評審流程

    中級職稱評審一般經過確認條件、申報、審核、上報、公示、證書發(fā)放這么幾個步驟,其中材料組卷是是很重要的方面,特別是業(yè)績材料。職稱評審也可以找代評機構,相對來說職稱代評更為省心,交由代評機構評審就行,但是需要遴選有實力的職稱代評機構。

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