想必很多的建筑企業(yè)都會有一個疑問，未來建筑企業(yè)資質真的會被完全取消嗎?雖然早期我國的建筑資質管理制度對規(guī)范市場行為起到了不可替代的作用，但隨著資質改革的深入，其弊端也越來越明顯。放眼國際，以美國為首的西方發(fā)達國家沒有對進入建筑市場的企業(yè)實施資質管理，而主要通過信用和擔保制度進行市場調節(jié)，建筑公司的信用情況和能獲得的保函金額決定其承攬規(guī)模。

　　在住房和城鄉(xiāng)建設部十三五規(guī)劃中通知，內容指出要完善建筑市場準入制度，弱化建筑企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，通過一步步構建建筑資質許可，信用約束和經濟相制衡結合的方式來規(guī)范建筑市場準入制度，改革企業(yè)建筑資質管理制度，簡化企業(yè)資質類別及資質等級的設置，減少不必要的企業(yè)資質認定。建筑資質改革在部分地區(qū)已經開展了試點，對企業(yè)信用良好，相關專業(yè)技術能力能夠足額旅行擔保的建筑企業(yè)，在企業(yè)的資質類別上放寬了承攬工程業(yè)務范圍的限制，完善個人執(zhí)業(yè)資格制度，嚴格落實注冊執(zhí)業(yè)人員的權利，責任和義務，加大執(zhí)業(yè)責任追究力度，嚴厲打擊出借借用資質證書等行為，致力于推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

　　所以，我國的建筑市場準入改革方向是：

　　1.弱化企業(yè)資質、 強化個人執(zhí)業(yè)資格;

　　2.構建資質許可、 信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度;

　　3.簡化企業(yè)資質類別和等級設置， 減少不必要的資質認定;

　　4.對信用良好、 能夠提供足額履約擔保的企業(yè)，放寬承攬業(yè)務范圍限制;

　　5.發(fā)展個人執(zhí)業(yè)事務所， 推動建立個人執(zhí)業(yè)保險制度。

　　綜上所述，在短期內建筑企業(yè)資質不會取消，但我們期待著信用和擔保制度逐步建立和完善，將來逐步代替或部分代替資質管理制度。